logo runachay colegios arquidiocesanos
Casos de acosos sexuales
0

Número de casos presentados en el último semestre

Reportar caso de acoso sexual
banner acoso sexual

¿Crees estar viviendo acoso sexual?

Identifiquemos algunas conductas inapropiadas

acoso sexual tacto no deseado
Ejemplo concreto: Foto no consentida

Mi compañero toma fotos de mi cuerpo sin permiso. Marco legal.  Ley 1010/06, art. 7

acoso sexual foto no deseada
Jefe me envía insinuaciones por WhatsApp. Marco legal.  Ley 1010/06, art. 2
acoso mensajes inapropiados
Mi compañero/colega me toca la espalda repetidamente. CST art. 60, art. 95
acoso contacto fisico no deseado
  • Comentarios sexuales sobre el cuerpo, ropa o apariencia.
  • Propuestas sexuales directas o insinuaciones constantes.
  • Chistes sexuales o denigrantes en el lugar de trabajo.
  • Gestos o miradas intimidantes con connotación sexual.
  • Mostrar imágenes o videos con contenido sexual en la oficina
  • Enviar emojis sugestivos o insinuantes de manera repetida.
  • Exponer material pornográfico en el entorno de trabajo.
  • IMPORTANTE: Una conducta puede constituir acoso incluso si ocurre una sola vez, si es grave, no es consentida y genera afectación en la víctima.
A continuación, conoce algunos de tus derechos
ley 1010 de 2006
ley 2365 de 2024
01

Derecho a un ambiente laboral seguro – Const. art. 25

Puedes trabajar libre de intimidación, acoso o violencia de cualquier tipo.

03

Resolución 3461 de 2025 del 01 de septiembre de 2025

Amplía la protección del Comité de Convivencia para contratistas, independientes y aprendices.

02

Protección contra represalias – Ley 1010/06 art. 12

Nadie puede sancionarte por denunciar o rechazar conductas indebidas. Ley 2365/2024

04

Derecho a recibir orientación - Ley 1010 de 2006 | Ley 2365/24

Atención, apoyo psicológico y asesoría garantizados para víctimas de acoso sexual.

Casos reportados y Acciones correctivas
Caso # – Fecha dd-mm-aa

Situación presentada:

Acciones tomadas:

Ruta de atención

Reconocer

Reconoce la conducta de acoso sexual

Recopilar

Recopila todas las pruebas que puedas (pantallazos, testigos)

Denunciar

Escribe tu denuncia en el formulario dispuestos en el portal web

Comité

Comité de Convivencia analiza en ≤10 días hábiles.

Presenta tu denuncia

Tu información será tratada de forma confidencial y segura. Este canal es exclusivo para reportar situaciones de acoso laboral o sexual conforme a la Ley 1010 de 2006 y Ley 2365 de 2024.

Datos de la victima
Datos del presunto victimario
Close

¿Eres proveedor de productos o servicios?

Estamos siempre abiertos a nuevas oportunidades de colaboración. Si deseas presentar tu portafolio de servicios o catálogo de productos, no dudes en contactarnos. 

Horarios de atención
Todos los martes de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.

Cra 7h Bis #76-25 Barrio Alfonso López, Ventanilla Única

Números de contacto

Tel: 485 0227 Ext. 1031 | Solo Whatsapp: +57 316 405 2640

INICIO
CERTIFICADOS TRIBUTARIOS