Lunes - Viernes 7.00AM - 5.00PM. Fin de semana CERRADO

Cra 7h Bis #76-25 B. Alfonso Lopez, Cali.

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Fundación Edu. Alberto Uribe Urdaneta - CCL

COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL (CCL) Res. 0652 de 2012

Es un órgano de control que todo empleador está obligado a crear al interior de cada organización empresarial.






ACOSO LABORAL

Es toda Conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un trabajador por parte del empleador, superior jerárquico o compañero de trabajo, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo. (Ley 1010/06 - Art. 2).





Paul “Bear” Bryant.

“Son tres las cosas que le diría a un equipo para ayudarlo a mantenerse unido: Cuando algo resulta mal: yo lo hice. Cuando algo resulta más o menos bien: nosotros lo hicimos. Cuando algo resulta realmente bien: ustedes lo hicieron”



FUNDACIÓN EDUCATIVA ALBERTO URIBE URDANETA

Pildoras de Convivencia Laboral

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“Cuanta más inteligencia social tengas, más feliz y fuerte serás, y mejores relaciones personales tendrás.” –Daniel Goleman-

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Si eres neutral en situaciones de injusticia, has elegido el lado del opresor.

FUNDACIÓN EDUCATIVA ALBERTO URIBE URDANETA

CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
PERIODO 2020-2022


COLEGIO
  • SANTIAGO APOSTOL
  • ANDES
  • SAN PEDRO CLAVER
  • CENTRO ADMINISTRATIVO
  • CENTRO ADMINISTRATIVO
  • CENTRO ADMINISTRATIVO
NOMBRE
  • Luz Marina Virgen
  • Oscar Palacios
  • Sonia Moreno
  • Ivont Portocarrero
  • Jenny Franco
  • Claudia Salazar
ROL CCL
  • SECRETARIA PPAL
  • SECRETARIO SUPLENTE
  • INTEGRANTE SUPLENTE
  • INTEGRANTE PRINCIPAL
  • PRESIDENTE
  • INTEGRANTE

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