Acoso sexual laboral
Este espacio es seguro y confidencial. Conoce tus derechos, identifica conductas inapropiadas y reporta tu caso.
¿Crees estar viviendo acoso sexual?
Identifiquemos algunas conductas inapropiadas
Conductas verbalesPalabras, comentarios o propuestas inapropiadas
- Comentarios sexuales sobre el cuerpo, ropa o apariencia.
- Propuestas sexuales directas o insinuaciones constantes.
- Chistes sexuales o denigrantes en el lugar de trabajo.
- Preguntas indiscretas sobre la vida íntima o sexual.
- Peticiones reiteradas de citas o encuentros privados.
Conductas no verbales y físicasGestos, miradas o contacto físico no consentido
- Gestos o miradas intimidantes con connotación sexual.
- Tomar fotos o videos del cuerpo sin permiso.
- Acercamiento físico no deseado o contacto físico inapropiado.
- Exponer material pornográfico en el entorno de trabajo.
- Mostrar imágenes o videos con contenido sexual en la oficina.
Conductas digitalesMensajes, imágenes o contenido enviado por medios electrónicos
- Enviar mensajes de texto, correos o imágenes de contenido sexual.
- Enviar emojis sugestivos o insinuantes de manera repetida.
- Compartir o publicar fotos íntimas sin consentimiento.
- Acosar por redes sociales o plataformas de mensajería.
IMPORTANTE
Una conducta puede constituir acoso incluso si ocurre una sola vez, si es grave, no es consentida y genera afectación en la víctima.
A continuación, conoce algunos de tus derechos
Derecho a un ambiente laboral seguro
Const. art. 25
Puedes trabajar libre de intimidación, acoso o violencia de cualquier tipo.
Protección contra represalias
Ley 1010/06 art. 12 · Ley 2365/2024
Nadie puede sancionarte por denunciar o rechazar conductas indebidas.
Resolución 3461 del 01/09/2025
Ministerio del Trabajo
Amplía la protección del Comité de Convivencia para contratistas, independientes y aprendices.
Derecho a recibir orientación
Ley 1010 de 2006 · Ley 2365/24
Atención, apoyo psicológico y asesoría garantizados para víctimas de acoso sexual.
Ruta de atención
Sigue estos pasos si estás viviendo una situación de acoso
Reconocer
Identifica y acepta que estás viviendo una conducta de acoso sexual.
Recopilar
Recopila todas las pruebas que puedas: pantallazos, mensajes, testigos.
Denunciar
Escribe tu denuncia en el formulario dispuesto en este portal web.
Comité
El Comité de Convivencia analiza tu caso en ≤10 días hábiles.
Casos reportados y acciones correctivas
Registro del último semestre — publicado conforme a la Ley 2365 de 2024
Sin casos en el período
No se han reportado casos de acoso sexual en el último semestre. Este registro se actualiza periódicamente.
Presenta tu denuncia
Tu información será tratada de forma confidencial y segura. Este canal es exclusivo para reportar situaciones de acoso laboral o sexual conforme a la Ley 1010 de 2006 y Ley 2365 de 2024.